Maximale werkervaring
Via het Samenwerkingsverband werken de leerlingen in verschillende bedrijven. Zo leren ze allerlei bedrijfsculturen en uiteenlopende producten en productieprocessen kennen.

Kortom, ze worden breed opgeleid. Leerlingen zijn daardoor beter in staat om na de opleiding een bewuste keuze te maken. 

Extra scholing
Tijdens de opleiding krijgt elke leerling zes weken per jaar extra praktijkscholing in de leerwerkplaats van SWV Hout. Gekwalificeerde instructeurs bieden daar oefeningen in verschillende technieken die op de bedrijven misschien onderbelicht blijven of waarin de betrokken leerling duidelijk bijscholing nodig heeft. Het werk van uw praktijkopleider wordt hierdoor verlicht.

Kwaliteit
SWV Hout regelt de indeling van de leerlingen bij de deelnemende bedrijven, ziet toe op het functioneren van de leerlingen en bewaakt de voortgang van de opleiding.

Goede resultaten
Bij ons samenwerkingsverband ligt het slagingspercentage hoger dan het landelijk gemiddelde van leerlingen die via individuele bedrijven worden opgeleid. Het systeem van roulatie, de extra training in de leerwerkplaats en de intensieve begeleiding leiden kennelijk tot betere prestaties. Tekenend is ook dat veel leerlingen na het voltooien van hun opleiding bij één van de aangesloten bedrijven aan de slag gaan.

Financieel en administratief voordeel
Omdat de leerling in dienst is bij de Stichting Praktijkopleiding Houtverwerkende Industrie hebben de aangesloten bedrijven minder administratie. De werving, sollicitatieprocedure, arbeidsrechtelijke zaken en de salarisbetaling worden door de stichting geregeld. Doordat dit soort diensten collectief georganiseerd worden en omdat de bedrijven alleen hoeven te betalen voor de gewerkte uren (dus niet bij ziekte e.d.), is het doorgaans goedkoper om via het Samenwerkingsverband op te leiden dan individueel.

Minder beperkingen
Sinds de inwerkingtreding van de Wet Educatie Beroepsonderwijs bepaalt de Stichting Hout en Meubel welke bedrijven voldoen aan de eisen voor het verzorgen van de basisberoepsopleiding.
Bedrijven die niet aan álle eisen voldoen, kunnen toch deelnemen aan het Samenwerkingsverband. Na uw aanmelding zal de opleidingsadviseur van SH&M contact met u opnemen.

Werving en PR
SWV Hout vertegenwoordigt veel bedrijven en kan daardoor op het gebied van public relations meer bewerkstelligen dan een individueel bedrijf.
SWV Hout plaatst advertenties, organiseert excursies, stages, open dagen en onderhoudt op allerlei terreinen contact met het bedrijfsleven, scholen en bedrijfstakfondsen.